SOBRE LO QUE LEO

Como algunos me preguntan sobre lo que leo, aquí van nombres de autores y libros sobre los cuales me he inspirado para mi labor como consultora y profesora.
- Peter Senge, El Cambio en las Organizaciones abiertas al aprendizaje y los procesos de cambio profundo de las mismas.
- Fredy Kofman, con su enfoque de los procesos de cambio personales. De las fuerzas transformadoras que motivan al cambio y de las fuerzas conservadoras que impulsan a no cambiar.
- Daniel Goleman, con su mirada sobre la inteligencia emocional y los procesos de aprendizaje, cambio y liderazgo.
- Ken Wilber y la filosofía perenne. Su mirada integral y holoárquica. Los seres humanos son y estamos en el Espíritu.
- Rafael Echeverría. Ontologia del Lenguaje. Distinciones linguísticas.
- Humberto Maturana. Biología del Conocimiento y la Comunicación humana
- Patricia May. Todos los reinos habitan en mí.
- Daniel Taroppio y la integración del cuerpo en los procesos de aprendizaje. Danza primal.
- Modelo de Liderazgo Estratégico de Harvard, Ronald Heifetz que mira el liderazgo como la capacidad de movilizar a las personas en un proceso adaptativo al cambio.
- Stephen Covey.Los siete hábitos de la gente efectiva. El Octavo Hábito.
- I.Yalom. El don de la terapia. Y todas sus novelas.
Fernando Flores. Julio Olalla.Clare Graves y la Espiral Dinámica,.F. Kapra. D. Chopra